• +38 (096) 124 59 36
  • ihor.shevchuk@shevchuk-lawyers.org.ua

Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Автор: Ігор Шевчук

Дата підготовки матеріалу: 2016-05-18

Верховною Радою України було внесено зміну до Кодексу законів про працю України. Зміни торкнулися переліку осіб, щодо яких не можна встановлювати випробовувальний строк при прийнятті на роботу. Таким чином випробовування не може бути застосовано до:

- переможців відбіркових конкурсів на заміщення вакантних посад;

- матерів-одиначок, що мають дітей віком до 14 років, або дітей-інвалідів;

- вагітних жінок;

- осіб, з якими трудовий договір укладається на строк, що не перевищує 12 ммісяців;

- внутрішньо переміщених осіб, або осіб, що проходили стажування із відривом від основної роботи.

 

Будьте пильні при працевлаштуванні на роботу!

Переглядів: 1556Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Маєте коментар? Напишіть мені!

Вас може зацікавити:
Хіба ми можемо так жити

Хіба ми можемо так жити, коли не ціниться життя, Коли брехня у всьому світі нам видається за буття, Коли слова в замін на дії нам надають як результат, Коли життя людське жевріє, бо за...
ФГВФО поновив виплати вкладникам "Дельта Банку"

Сьогодні стало відомо, що Фонд гарантування вкладів поновлює виплати коштів вкладнико "Дельта Банку". Виплати здійснюватимуться до 01.07.2016 року. Банками агентами є державні банки: "Ощадбанк", "Ук...
Не поспішайте із судом. Ще встигнеться!

Уявіть собі клієнта, який нещодавно потрапив у ДТП. У кращому випадку йому пошкодили автомобіль, а у найгіршому — ще й завдали шкоду життю та здоров'ю. Тепер необхідно отримати страхове відш...
...