• +38 (096) 124 59 36
  • ihor.shevchuk@shevchuk-lawyers.org.ua

Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Автор: Ігор Шевчук

Дата підготовки матеріалу: 2016-05-18

Верховною Радою України було внесено зміну до Кодексу законів про працю України. Зміни торкнулися переліку осіб, щодо яких не можна встановлювати випробовувальний строк при прийнятті на роботу. Таким чином випробовування не може бути застосовано до:

- переможців відбіркових конкурсів на заміщення вакантних посад;

- матерів-одиначок, що мають дітей віком до 14 років, або дітей-інвалідів;

- вагітних жінок;

- осіб, з якими трудовий договір укладається на строк, що не перевищує 12 ммісяців;

- внутрішньо переміщених осіб, або осіб, що проходили стажування із відривом від основної роботи.

 

Будьте пильні при працевлаштуванні на роботу!

Переглядів: 1388Внесеноо зміни до процедури випробовування працівників при прийняті на роботу



Маєте коментар? Напишіть мені!

Вас може зацікавити:
Алкоголь — наркотик!

Можете собі уявити відчуття, які має психічно здорова людина,  що випадково потрапила до божевільні? Усі навколо роблять незрозумілі, хаотичні речі і з безумством переконані у правильності св...
Про банки, депозити і суди

У далекому 2007 році я особисто постраждав від нестабільної банківської системи. Благо, що сума депозитного вкладу була незначна і повернути її виявилося не так вже й складно. Але якою б неста...
Хіба ми можемо так жити

Хіба ми можемо так жити, коли не ціниться життя, Коли брехня у всьому світі нам видається за буття, Коли слова в замін на дії нам надають як результат, Коли життя людське жевріє, бо за...
...